¿Qué es un científico de datos 2?

Utiliza técnicas avanzadas para analizar conjuntos de datos altamente complejos e identificar y predecir tendencias y análisis de comportamiento con respecto a actividades de importancia significativa para la Universidad. Proporciona orientación y liderazgo integrados y estratégicos a las partes interesadas y a los expertos en diversos ámbitos para poner en práctica soluciones analíticas que ayuden a los encargados de adoptar decisiones a todos los niveles de la institución a obtener los conocimientos necesarios para mejorar la eficacia y la gestión institucionales. Inicia, desarrolla, implementa y mantiene de forma independiente herramientas para extraer y examinar una amplia variedad de datos complejos de múltiples fuentes internas, externas y/o no tradicionales. Puede dirigir y orientar el trabajo de otros científicos de datos, analistas de negocios y/o personal profesional.

Procesa, limpia y verifica la integridad y fiabilidad de los datos utilizados para el análisis; utiliza procesos iterativos y valida los hallazgos.
Selecciona características para la minería de datos, que pueden incluir la construcción y optimización de clasificadores utilizando técnicas de aprendizaje automático; explora, examina y extrae datos de múltiples fuentes de datos internas y externas para encontrar información oculta y correlaciones.
Promueve la adopción de análisis avanzados y ciencia de datos en toda la institución y en los niveles operativo, directivo y ejecutivo.
Desempeña las funciones diversas relacionadas con el trabajo que se le han asignado.

Requisitos mínimos de empleo

Licenciatura en un campo relevante; al menos 5 años de experiencia directamente relacionados con los deberes y responsabilidades especificados.
Los títulos completados de una institución acreditada que estén por encima de los requisitos mínimos de educación pueden sustituirse por la experiencia en un año por año.
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación y la capacidad de trabajar eficazmente con una amplia gama de grupos en una comunidad diversa.
Capacidad de formatear y generar informes resumidos, estadísticos y de presentación.
Capacidad para desarrollar y ofrecer presentaciones técnicas eficaces, tanto verbalmente como por escrito.
Conocimiento de los procedimientos de programación establecidos y de los lenguajes de programación.
Conocimiento de los avances tecnológicos actuales/tendencias en la esfera de los conocimientos especializados.

Características distintivas

La posición requiere: a) usar un juicio independiente y confiar en la experiencia para realizar tareas y resolver problemas de naturaleza compleja; b) servir como líder de proyectos importantes; c) desarrollar nuevas ideas y guiar a la organización en la identificación de tendencias y análisis de comportamiento; d) colaboración, representación y liderazgo de expertos en materia temática dentro del área de especialización; e) construir y sostener relaciones de colaboración entre múltiples disciplinas.

Condiciones de empleo

Los empleados que prestan servicios o trabajan en áreas clínicas o de atención al paciente deben cumplir con el requisito de vacunación contra la gripe de la Universidad.

Condiciones de trabajo y esfuerzo físico

No se requiere esfuerzo físico o es muy limitado.
Exposición no o muy limitada al riesgo físico.
El trabajo se realiza normalmente en un ambiente típico de trabajo interior/de oficina.

La Universidad de Nuevo México proporciona toda la capacitación requerida por OSHA garantizar la seguridad de los empleados.